Mediation zur gemeinsamen & Konflikt-coaching zur individuellen Konfliktlösung

"Konflikte sind das Salz in der Suppe!" Aber was tun, wenn die Suppe versalzen ist oder gar ungenießbar geworden ist?

Vielleicht ist Mediation das Richtige:

Mediation ist ein außergerichtliches Verfahren zur Konfliktbewältigung und bedeutet Vermittlung durch einen neutralen Dritten. Ziel ist es, dass die am Konflikt Beteiligten gemeinsam und freiwillig eine tragfähige Lösung entwicklen, die ihren Interessen und Bedürfnissen entspricht.

Wo macht Mediation Sinn?

• Im Unternehmenskontext:
• • Bei der Abwicklung von vertraglichen Beziehungen
  • Teamkonflikten
  • Fusionen verschiedener Unternehmungen
  • Mobbing
  • Generationenkonflikten, Betriebsübergaben
• Im privaten Umfeld:
• • Bei Scheidungen und Trennungen
  • Erbschaftsstreitigkeiten
  • Familien-/Generationenkonflikten
  • Streitigkeiten im Nachbarschaftsbereich

Manchmal scheitert ein Mediationsverfahren an der mangelnden Bereitschaft eines der Konfliktpartner, daran teilzunehmen. In solchen Fällen bietet ein individuelles Konflikt-Coaching die Möglichkeit, an einer solchen belastenden Situation gezielt zu arbeiten.

Konflikt-Coaching, um:

• Den psychischen Stress zu reduzieren
• Den eigenen Standpunkt von verschiedenen Aspekten zu überdenken
• An kreativen Lösungsmöglichkeiten zu arbeiten
• Krisen und Konflikte so zu bewältigen, dass sich dadurch neue Potenziale und Wege öffen
• Generell die persönlichen Kompetenzen erhöhen, um mit Konflikten und Herausforderungen besser umzugehen